盐津县委十三届五次全会胜利闭幕
2019-02-15 09:05:03   来源: 县委宣传部 作者:

担当作为  狠抓落实

坚决交出一份无愧于时代的盐津答卷

中共盐津县第十三届委员会第五次全体(扩大)会议胜利闭幕

2月14日下午4点30分,县委书记李晓主持召开中国共产党盐津县第十三届委员会第五次全体(扩大)会议第二次全体会议(闭幕式)。

会议指出,全会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的十九大精神,客观总结了过去一年的工作,全面谋划了今年的任务。是一次凝聚共识、坚定信心的大会,是一次振奋精神、众志成城的大会,是一次砥砺攻坚、决战决胜的大会。

会议强调,全会"印发"了一张"振奋精神、众志成城,高质量打赢打好脱贫攻坚战"的"考卷",现在的主要任务,就是担当作为、狠抓落实,把"时间表"变成"计程表",把"施工图"变成"实景图",坚决交出一份无愧于时代的盐津答卷。

会议要求,一要担当作为抓落实。要坚持服务大局不动摇,要紧紧围绕《全会工作报告》《全县经济社会工作安排》《2019年脱贫攻坚总体工作方案》《"春季攻势"作战令》下达的目标任务,不争论、不议论,不打折扣、不搞变通,全力以赴、一抓到底,切实增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝各吹各打、各行其是、贻误战机。要坚持履职尽责不推诿。要认真对标对表"考卷",找准定位、找到职责、列出清单,全力承担起自己的责任,激发自己全部的力量,以咬住青山不放松的韧劲和干劲,一个问题一个问题地解决,一个指标一个指标地攻克,确保全面完成既定的各项目标。要坚持攻坚克难不退缩。面对困难问题,要敢于打破思维定式,摒弃惯性做法,用改革的办法破解难题,用创新的思路谋划发展,寻找新方法、探索新路径、积累新经验、谋求新发展。要不断将上级指示具体化、外地经验本地化、本地经验特色化,对事关发展全局、关系广大群众切身利益的重大问题,只要厘清了思路,把握了政策,就要大胆去决择、大胆去推动、大胆去落实。

二要讲究技巧抓落实。要善于学习。各级干部要把强化理论武装作为最重要的政治任务,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,着力在专业学习、政策研究上下功夫,注重在实干中增长才干,敢于在急难险重、风险考验中提升自己,多一点学习、多一点思考,少一点无谓的应酬、少一些形式主义的东西,戒骄戒躁、持之以恒。组织部门要持续搭建运用好"攻坚一线""上派下挂""关河讲习所""万名党员进党校"等有效载体,采取以考促学、以讲促学、以赛促学等方式,针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的政策培训、科技培训、管理培训等,全面提高干部执政本领。要统筹兼顾。各级干部尤其是领导干部要善于"十个指头弹钢琴",要坚持统筹兼顾,抓住关键环节,把县委安排的各项工作任务,合理摆布好,有序安排好,既要有决心、有态度,更要有行动、有举措,要在瓶颈问题、难点问题上下功夫,逐项分析、逐个研判、逐个击破。要扑下身子。各级各部门要坚决落实"三级书记"大调研的安排部署,深入基层,深入群众,问计于基层,问计于群众,通过一户一户地调查研究,不断提高发现问题、分析问题的能力,既及时解决问题,也不当"落后"群众的尾巴,推动"问题在一线解决、政策在一线实施、工作在一线推进",解决好干群矛盾,密切干群、党群关系。

三要转变作风抓落实。不"胡思乱想"。胡思乱想,不如埋头苦干。全县各级各部门要切实将思想、行动、作风统一到县委的决策部署上来,坚定对"盐津打法"的信心,清醒地认识到2018年推迟出列,客观原因为主,省、市两级也给予了充分的理解,不允许有任何杂音;要正确认识脱贫攻坚的艰巨性和复杂性,高标准和严要求,不能因挫折,影响干事的情绪、县委的决策和工作的落实。不"胡言乱语"。作为领导干部,要以身作则,不乱议论上级决定,不信谣传谣,不妄加推测、不轻易否定;要敢于旗帜鲜明地反对一切不良言行,在引导社会舆论导向上做表率;要从我们每个人做起,让谣言在我们这里止步,让事实在我们这里澄清,让舆论在我们这里得到引导,激浊扬清、扶正祛邪、弘扬正气。对于听谣传谣、滋生事端造成恶劣影响的行为,一经查实,从严处理。不"胡作乱为"。对那些不能适应工作需要、目标任务完成不好或作风方面存在问题的干部,组织部门要及时调整;对因不作为、慢作为造成重大损失或恶劣影响的,纪检监察部门要严肃问责;对涉嫌违纪违法的,发现一起,查处一起,决不姑息,以执纪必严、有违必查的决心和勇气,向各类踩红线、闯雷区的行为下狠手、出重拳,让已违纪者受到追究、付出代价,让想违纪者受到震慑、悬崖勒马。

四要一张一弛抓落实。要坚决削减会议规模。县委常委会要带头,下决心砍掉不必要的会议,严格落实会议审批和报备制度,一律不开没有实质性内容的会议,能合并召开的一律合并召开,能开视频会的一律不集中开会,能现场办公解决的事情一律不开会,会议数量减少1/3以上。要坚决为敢于担当的干部撑腰。组织部门考察干部,要设置"执行力考察评价"项目,对执行能力强、善于抓落实的干部,要给予特别关注。要运用好"红黑名单"制度,大胆使用在脱贫一线经受磨练、表现优秀的干部,尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件面前豁得出去、冲得上去的干部。让有为者有位,让苦干实干能干者得到重用,对那些找不准位置、挑不起担子,出工不出力、尸位素餐的干部,要敢于采取雷霆手段,敢于"唱黑脸""当包公",让不为者让位,真正打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的"怪圈",为盐津多造就一些攻坚克难的"闯将"、"干将"。要坚决保障干部待遇。组织部门要重视培养优秀基层干部尤其是事业身份的骨干同志、优秀大学生村官和优秀村干部,积极争取政策,突破他们成长进步的"天花板"。要保障基层干部待遇,落实乡镇工作津补贴政策,在保障村干部现有待遇的基础上,积极鼓励发展壮大集体经济进行管理分红,进一步提高村干部待遇。要加大对干部的关心关爱力度,制定出台《加强脱贫攻坚一线干部健康管理工作实施方案》,综合运用健康体检、疾病防治、健康教育、文体活动、人文关怀等措施,帮助干部缓解压力、促进身心健康;要经常性开展谈心谈话,及时帮助干部放下思想包袱,疏导心理情绪,解决生活难题,让干部拥有健康的体魄和良好的精神状态,聚精会神干事创业。

会议审议通过了《中共盐津县委十三届第五次全体(扩大)会议公报(草案)》。

至此,中国共产党盐津县第十三届委员会第五次全体(扩大)会议胜利闭幕。

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